equipo de profesionales para las organizaciones empresariales del futuro, planeando y actuando ahora

Equipo Equilibrio

Ayer un sueño, hoy una realidad

“Equilibrio es el momento en el que sentimos la sinergia entre lo que somos, lo que queremos y lo que deseamos”

 

Logo EquipoEquilibrio_compl

 

Somos un equipo multi-disciplinar, formado por profesionales de distintos ámbitos y países, con el objetivo de coadyuvar en el desarrollo de proyectos conjuntos, a partir de la cooperación y articulación de sus miembros.

logo dorado

Esta realidad existe gracias al aporte de profesionales de diversas especialidades que compartimos las mismas intenciones y sentimientos, para que esto suceda.

Reciban un infinito agradecimiento todos los que  han sumado su esfuerzo y su pasión para que Equipo Equilibrio pasara de ser un sueño a una realidad.

Osvaldo Nestor D’Orio

Socio Fundador de Equipo Equilibrio


MISIÓN Y OBJETIVO

Tener clara la Misión es la base para cualquier plan estratégico de empresamision.

Coadyuvar al desarrollo, fortalecimiento y mejora de las distintas organizaciones alrededor del mundo, a través de los diferentes enfoques, estrategias, conocimientos y experiencia de los profesionales que forman el capital humano de nuestro equipo, los cuáles están en capacidad de ofrecer soluciones creativas, innovadoras y acertadas a las organizaciones que soliciten nuestros servicios.

El trabajo en equipo, el enfoque multidisciplinario, la profesionalidad constante y  el compromiso, son el medio para llevar a cabo satisfactoriamente los proyectos.

VISIÓN

futuro“Todo proyecto precisa de una consecución hacia el futuro”

A 2015 equilibrio se proyecta como un equipo capaz de ofrecer soluciones integrales y de calidad a las empresas alrededor del mundo, para que las ayuden a satisfacer necesidades y expectativas de sus clientes. 

El “Equipo Equilibrio” será reconocido a nivel global, como modelo de gestión y de prestación de servicios de excelencia, con talento humano cualificado,  motivado para contribuir al desarrollo y mejora de las organizaciones.

FILOSOFÍA Y VALORES

“La filosofía y los valores son la base para la consecución de un “clima laboral” optimo y crear un medio ambiente humano y físico idóneo en el que se desarrolla el trabajo cotidiano.”

filosofiaEl Equipo Equilibrio nace y parte de compartir entre sus componentes una filosofía y valores, una forma de actuar y de pensar que se transmite en su comportamiento, en su trabajo y que pretende llevar a las organizaciones empresariales para una dirección de futuro sostenble.
Esta filosofía y valores son: 

 

  • Ética: Acciones profesionales que en la consecución de su fin de muestran rectitud determinando una conducta ideal humana.
  • Sostenibilidad: Satisfacer y cubrir las necesidades de nuestros clientes (internos y externos)  garantizando la permanencia de nuestros activos (tangible e intangibles) a lo largo del tiempo, para garantizar la continuidad de la empresa y  poder responder a nuestros clientes a futuro.
  • Humildad: Que cada persona que forma parte del equipo reconozca su potencial y su limitación para actuar de acuerdo a tal conocimiento frente a los demás miembros y frente a los proyectos que ejecuta.
  • Esfuerzo: Energía que  emplea una persona no sólo para conseguir las metas planeadas, sino sobrepasar las expectativas iniciales de las mismas.
  • Responsabilidad: Capacidad de responder con eficiencia, eficacia y efectividad las funciones o actividades que se asignan, así como la capacidad de asumir compromisos y responder consecuentemente de los propios actos u omisiones, implementando acciones para evitarlos o corregirlos.
  • Compromiso: Identificar y asumir como propios los Objetivos organizacionales  con  actitud optimista y motivadora, de modo que cada persona se sienta incluida y útil para todo el conjunto.
  • Lealtad: Llevar a cabo las ideas y objetivos sin dañar ni traicionar a los demás.
  • Innovación: ofrecer un producto utilizando el conocimiento humano desde la actualidad más inminente y de una manera auténtica para ponerlo al servicio del progreso humano y empresarial.
  • Honestidad: Entendido como la coherencia existente entre lo que decimos y el ejemplo que damos.
  • Transparencia: Ser veraces con la información que se transmite, buscando que la misma sirva como soporte confiable a nuestros distintos clientes (docentes, estudiantes universitarios, empresario  y profesionales de diversas disciplinas) para la toma de decisiones y esté soportada en datos y hechos veraces, buscando no sólo el interés individual sino el general.
  • Apertura al conocimiento e intercambio de saberes: El conocimiento no no es exclusivo de un individuo, hay que compartirlo con el resto de miembros del equipo para la mejor consecución de objetivos, y compartirlo con las empresas que lo soliciten y lo precisen para  sus necesidades y expectativas de futuro.
  • Respeto: Reconocimiento del otro  en su dignidad, derechos, deberes y diferencias culturales,  sociales y de pensamiento. Conocer los límites de hasta donde termina la libertad de uno y empieza la libertad del otro.

                                               

                         Objetivo – Productos y Servicios

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